Процесс внедрения в компании процедуры внутреннего кадрового аудита лучше всего начинать с создания нормативной документации.

Если вы планируете создание в компании полноценной Службы внутреннего кадрового аудита, то наши специалисты окажут вам помощь в разработке следующих документов:

• Положение о Службе внутреннего кадрового аудита;
• Должностные инструкции сотрудников службы;
• Инструкция о порядке проведения внутреннего кадрового аудита.

  Положение о Службе внутреннего кадрового аудита – важнейший документ, регламентирующий работу данного структурного подразделения. Положение строится в соответствии с требованиями унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД) и включает в себя разделы:

  I. Общие положения
  II. Место Службы кадрового аудита в структуре компании
  III. Цель, основные задачи и функции
  IV. Права, обязанности, полномочия
  V. Ответственность
  VI. Взаимодействие с другими подразделениями компании и внешними организациями
  VII. Структура подразделения и организация его работы
  VIII. Заключительные положения
  
  Должностные инструкции регламентируют работу сотрудников Службы внутреннего кадрового аудита, строятся в соответствии с требованиями унифицированной системы организационно-распорядительной документации и имеют следующую структуру:

  1. Официальное наименование должности
  2. Основные требования к должности
  3. Подчиненность сотрудника
  4. Права и обязанности сотрудника
  5. Ответственность
  6. Взаимоотношения по должности

  В Инструкции о порядке проведения внутреннего кадрового аудита подробно описывается технология проведения внутреннего аудита в соответствии с особенностями компании. В приложении к Инструкции приводятся типовые образцы рабочих и отчетных документов внутренних аудиторов.

  Если вы планируете поручить проведение внутреннего кадрового аудита отдельному специалисту компании, мы готовы оказать вам помощь в создании Положения о внутреннем кадровом аудите – документе, в котором будут в полном объеме урегулированы как права и обязанности данного специалиста, так и процесс проведения самого аудита.