Оценка персонала продолжает лидировать на рынке консалтинговых услуг по управлению персоналом. Использование методов оценки персонала дают стратегическую информацию, позволяющую усиливать конкурентоспособность Компании и наращивать ее человеческий капитал.

Оценка персонала демонстрирует проблемные зоны и выявляет направления развития, как сотрудников отдельных подразделений, так и Компании в целом.

Проекты в области оценки, которые проводят консультанты HUMAN PROFIT:

• Assessment center
• Development center
• Разработка и внедрение периодической процедуры оценки (Performance appraisal)
• Разработка корпоративной модели компетенций
• Оценка по методу 360 градусов
• Оценка Human Profit©
• Оценка Cross culture potential
• Оценка интеллектуально - креативного капитала
• Интервью по компетенциям (входное и оценочное)
• Аттестация персонала

Сотрудники HUMAN PROFIT - сертифицированные специалисты в области оценки, владеют всеми актуальными методами и инструментами оценки персонала:

• Разработка компетенций по методу Boyatsis (по шкалам BARS / MCI)
• Метод репертуарных решеток, метод критических инцидентов
• Интервью (case, стресс, поведенческие, структурированные, прогностические)
• Анкетирование и социологические опросы
• Психологическое и психофизиологическое тестирование
• Проективные методики
• Центры оценки и развития (Assessment & Developpment center)

Особое внимание в оценке персонала мы уделяем рекомендациям по применению полученных результатов: развитию интеллектуального капитала Компании, формированию программ организационного, командного и индивидуального обучения, выбору оптимальных путей ротации и развития карьеры, укреплению политики удержания перспективных сотрудников.

Наш подход обеспечивает объективную оценку уровня развития навыков, способностей и потенциала сотрудников, достоверность наших рекомендаций подтверждают долгосрочные партнерские отношения с российскими и западными компаниями.