Компания HUMAN PROFIT завершила годовую программу обучения менеджеров контрактных отделов компании СОЛО “От продаж к консалтингу”. Программа была разработана консультантами HUMAN PROFIT и реализована совместно с Президентом клуба бизнес-тренеров Михаилом Молокановым.

Перед началом программы консультантами HUMAN PROFIT была создана модель компетенций и проведена оценка сотрудников контрактных отделов московского офиса и региональных филиалов компании СОЛО, результаты которой легли в основу разработки программы обучения “От продаж к консалтингу”. В ходе реализации данной программы была проведена серия тренингов, направленных на развитие ключевых компетенций контрактных менеджеров СОЛО. На основе очных тренингов были разработаны электронные учебные материал для системы дистанционного обучения компании.

По итогам аттестации сотрудников, проведенной по окончании программы, всем участникам обучения был дана обратная связь и рекомендации по дальнейшему обучению и развитию. Руководству компании был предоставлен подробный отчет о проведенных тренингах и результатах аттестации.

Информация о компании:

Компания СОЛО - ведущий российский эксперт в области проектирования и создания офисных интерьеров. Компания имеет представительства в 9 российских регионах и единственный в России специализированный мебельный склад класса А площадью 12.000 кв.м.

Компания HUMAN PROFIT завершила проект по комплексному кадровому аудиту на Производственно-экспериментальной фабрике «СОЮЗ».

В ходе проекта консультантами компании HUMAN PROFIT была дана оценка текущего состояния кадрового документооборота на фабрике и проведен анализ кадровых документов и локальных нормативных актов предприятия на предмет их соответствия требованиям российского законодательства.

По итогам проведенного аудита руководству предприятия был представлен отчет, содержащий общую оценку существующей в компании системы кадрового документооборота и подробную информацию о состоянии каждой из его подсистем, даны рекомендации по оптимизации системы кадрового документооборота и улучшению ее работы.

Специально для ПЭФ «Союз» департаментом HR-аудита была разработана Инструкция по кадровому документообороту и проведено обучение сотрудников работе в соответствии с данной инструкцией.

Информация о компании:

Фабрика «СОЮЗ» является крупнейшим московским предприятием и входит в семёрку крупнейших предприятий России по производству гофрокартона и гофротары.

Консультанты компании HUMAN PROFIT провели оценку заведующих аптек сети «Здоровые люди». Оценка проводилась по технологии Ассессмент центр (assessment centre).

В ходе проекта консультантами HUMAN PROFIT была разработана модель компетенций и формализована процедура оценки, включавшая в себя тесты, деловые игры, кейсы, интервью. В роли наблюдателей совместно с консультантами HUMAN PROFIT выступили сотрудники службы персонала компании “Здоровые люди”, для которых был организован специальный тренинг по технологии проведения ассессмент-центра.

По результатам ассессмент-центра на каждого участника руководству компании был представлен индивидуальный отчет, с оценкой деловых и личных качеств, а также рекомендации его по зачислению в кадровый резерв компании и дальнейшему профессиональному развитию. Также на основе итогов ассессмент-центра была разработана программа обучения заведующих аптек компании «Здоровые люди» на 2008 год.

О компании:

Аптечная сеть «Здоровые Люди» объединяет 230 аптек в 11 регионах России, включая 8 из 13 городов с населением свыше миллиона человек. Аптеки «Здоровые Люди» предлагают полный спектр аптечных товаров и услуг, а также продукцию для поддержания здоровья.