По данным портала www.personneltoday.com, детекторы лжи вскоре могут быть использованы для определения случаев невыходов на работу по “ложной” болезни.
Работодатели одобрили идею использования Системы Анализа Голоса (Voice Risk Analysis (VRA) system). Система VRA способна определить, говорит ли служащий правду, когда он звонит сказать, что болен и не может выйти на работу.
Министр Джеймс Пласкит (Anti-fraud minister James Plaskitt) заявил, что пилотажное использование системы в муниципальных учреждениях при определении ложных заявлений о полученной компаниями прибыли продемонстрировало очень высокую эффективность. В течение года система VRA применялась в Городском Совете Лондонского округа Харроу и, благодаря ей, власти сэкономили более 420 тысяч фунтов.
Технология, разработанная аутсорсинговой фирмой Capita, работает на основе улавливания изменений в голосе звонящего. Система делает тысячи вычислений, прежде чем сообщить оператору о результате.
Специалисты считают, что VRA может быть успешно использована в контроле за абсентеизмом в компаниях.
Сьюзан Андерсон (Susan Anderson, director of HR policy at the CBI) назвала изобретение VRA «очень полезным» и прокомментировала это так: «Исследования СBI и AXA показали: работодатели уверены, что в 12% случаев отсутствие сотрудника на работе необоснованно, в то время как невыход служащих на работу по причине болезни приводит к 21 млн. пропущенных дней и потере 1.6 блн. фунтов ежегодно».
“Данная технология, однако, может применяться только как часть системы поощрений и наказаний”, – отмечают специалисты.

Прочитать полную версию статьи и посмотреть видео по данной теме Вы можете здесь.

Опубликовано в рубрике Мир HR |